English


مديريت منابع انساني HRM





ابزارهاي مديريت مؤثر آموزش مبتنی بر استاندارد ISO 10015:1999





الگوهای ارزیابی اثربخشی آموزش





کار تیمی





بازخور 360 درجه





مديريت عملکرد





مديريت عملكرد ويژه فعاليت هاي توليدي و صنعتي New





مديريت عملكرد ويژه فعاليت هاي ستادي و خدماتي New





طراحي مدل شايستگي سازماني (شايسته سالاري)





برنامه ريزي جانشيني – تشريح مباني و مفاهيم





طراحي مدل ارزيابي و سنجش مهارت ها





طراحي مسير رشد شغلي كاركنان – كار راهه شغلي





مديريت خلاقيت - شناسايي نبوغ و برنامه ريزي رشد





مدیریت کارگزینی و امور پرسنلی





مدیریت فرهنگ سازمانی





متدولوژي جديد نيازسنجي آموزش





فنون نوين مديريت انگیزش





سيستم هاي نوين پرداخت پاداش انگيزش – مدل توزيع پاداش بهره وري New





مهارت های زندگی





مدیریت در روابط و شخصیت شناسی زنان و مردان بر اساس متد كارل يونگ





روانشناسي ارتباطات بين فردي و سازمانی





مديريت كار گروهي و تشكيل جلسات





مميزي داخلي سیستم مدیریت پاسخگویی اجتماعی SA 8000:2008





تشريح الزامات سيستم مديريت پاسخگويي اجتماعي بر اساس ISO 26000:2010





مديريت عملكرد ويژه فعاليت هاي پژوهشي و تحقيقاتي





ارزيابي و پرورش استعدادها





طراحي مدل ارزيابي و سنجش مهارت ها





طراحي مدل تست مهارت هاي ذهني





طراحي مدل تست مهارت هاي ادراكي و ارتباطي





طراحي مدل تست مهارت هاي رهبري





طراحي مدل تست مهارت هاي كار تيمي





كلينيك حل مسئله و نقش آن در مديريت ابهام در تصميم گيري ها





مدیریت حقوق و دستمزد





سمينار الگوهای مدیریت مشارکتی





سمينار نظام پیشنهادات





مديريت رفتار سازمانی





ارتقاء مهارت هاي رهبري





ارتقاء مهارت های فردی





سمينار مدیریت بر خشم





تشريح الزامات سیستم مدیریت پاسخگویی اجتماعی بر اساس SA 8000:2008











قانون مدیریت خدمات کشوری





جذب وبرنامه ریزی شغلی کارکنان





ارزیابی عملکرد New





مبانی آموزش الکترونیکیe-Learning NEW





تکنیک های نوین آموزش مدرسین خلاق Train The Trainer NEW





برنامه ریزی عصبی و کلامی در ارتباطات NLP NEW





اصول برقراری ارتباط موثر





مبانی رفتار گروه و مدیریت کار تیمی





مهارت های رهبری و مربیگریNEW





مدیریت عملکرد (مدیریت عملکرد دستگاههای اجرائی کشورویژه نظارت درقوه مقننه )